教育・研修制度

当社がもっとも大切にしていることは「安全・安心」をお客さまへ提供することです。
新入社員は、入社後に約1週間、会社の理念などを共有し、さらに事業内容、社内規則やビジネスマナー研修を集合研修で学びます。終了するとOJTが基本となります。

新入社員研修

すべての職種で会社の基本や社会人としての心構えなどを修得します。同時に日々、学びあうことで同期との仲間意識を養います。ここで培った同期とのネットワークは大きな財産となります。

新入社員研修の主な内容

社会人としての
基礎を学ぶ
・社会人としての心得
・会社概要
ビジネスマナー ・身だしなみ
・挨拶・お辞儀の仕方
・話し方(敬語) ・来客対応、訪問時のマナー、名刺交換
・電話対応
・報連相、指示・命令の受け方、報告の仕方
・ビジネス文書の書き方(社内文書、社外文書、封筒・ハガキの宛名書き、Eメール)
事業を学ぶ ・乗合事業
・貸切事業
・観光事業
・車両安全管理
工場見学 ・工場の概要
・業務内容紹介
盛岡地区営業所
挨拶回り
・盛岡営業所
・盛岡南営業所
・八幡平営業所
・沼宮内営業所
・岩手山サービスエリア(上)